Wir haben das Tool gebaut, das wir uns gewünscht hätten, als wir unseren ersten US-Mitarbeiter eingestellt haben

Nach 13 Jahren in HR und Talentakquise - und der Beratung zahlreicher Unternehmen beim Teamaufbau in Deutschland und den USA - bin ich immer wieder auf dasselbe Problem gestoßen.

Europäische Unternehmen, die nach Kalifornien oder New York expandierten, hatten keine Ahnung, worauf sie sich einließen. Sie stellten einen großartigen Kandidaten ein, nur um festzustellen, dass San Francisco andere Mindestlohnregeln hat als Los Angeles. Dass New York City ein Anti-Belästigungstraining verlangt, das der Staat New York nicht vorschreibt. Dass eine fehlende Gehaltsabrechnungsangabe $250 pro Mitarbeiter pro Tag kosten kann.

Ich habe zugesehen, wie Unternehmen wochenlang auf Arbeitsrechtsanwälte warteten, um einen einzigen Vertrag zu erstellen - für $400-$800 pro Stunde. Ich sah HR-Teams in München, die versuchten, 25 verschiedene Stadtverordnungen zusätzlich zum kalifornischen Landesrecht zu navigieren, mit nichts als Google und Hoffnung.

Also haben wir HireStates gebaut. Eine KI-gestützte Plattform, die jede Arbeitsregel in jeder kalifornischen und New Yorker Gerichtsbarkeit kennt - vom Landesrecht bis zu einzelnen Stadtverordnungen. Sie erstellt konforme Verträge und Handbücher in Minuten, nicht Wochen. Sie überwacht Gesetzesänderungen automatisch, damit Ihre Dokumente nie veralten.

Wir ersetzen keine Anwälte. Wir geben Ihrem Anwalt einen fertigen Erstentwurf statt einer leeren Seite. Wir geben Ihrem HR-Team Sicherheit statt Verwirrung. Und wir sparen Ihrem Unternehmen Tausende von Euro und Wochen an Zeit bei jeder einzelnen Einstellung.